Cómo funciona la calculadora de horas extra
Las horas extra son el tiempo que trabajas después de tu jornada legal o pactada. La Ley Federal del Trabajo establece que se pagan con un recargo: las primeras 9 horas extra de la semana se pagan dobles (tu hora normal más 100%) y a partir de la décima hora se pagan triples. Además, el tiempo extra no debería exceder 3 horas diarias ni 3 veces por semana; cualquier hora que pase de ese límite se paga triple.
La calculadora te pide tu salario diario, las horas de tu jornada y las horas extra de la semana. Calcula tu valor por hora, separa cuántas horas son dobles y cuántas triples, suma el pago total y estima la parte exenta de ISR.
La fórmula
- Valor de la hora normal = salario diario ÷ horas de la jornada.
- Horas dobles = las primeras 9 de la semana × hora normal × 2.
- Horas triples = las que pasen de 9 × hora normal × 3.
- Parte exenta de ISR: si ganas el salario mínimo, todas las horas dobles están exentas. Si ganas más, está exento el 50% de las horas dobles, sin pasar de 5 UMA por semana ($586.55 en 2026). Las horas triples siempre están gravadas.
Ejemplo práctico
Carlos gana $400 diarios con una jornada de 8 horas, así que su hora normal vale $50. Una semana trabajó 12 horas extra.
| Concepto | Horas | Precio por hora | Importe |
|---|---|---|---|
| Horas dobles | 9 | $100.00 | $900.00 |
| Horas triples | 3 | $150.00 | $450.00 |
| Total horas extra | 12 | $1,350.00 | |
| Parte exenta (50% de dobles, tope $586.55) | $450.00 | ||
| Parte gravada (dobles restantes + triples) | $900.00 |
Los $900 gravados se suman al sueldo del periodo para calcular el ISR con la tarifa; puedes estimarlo con la calculadora de sueldo neto o la calculadora ISR.
Caso de salario mínimo: con $315.04 diarios y jornada de 8 horas, la hora vale $39.38 y la hora doble $78.76. Nueve horas dobles suman $708.84, y todo ese importe está exento de ISR porque el trabajador gana el mínimo.
Errores frecuentes al calcular horas extra
- Contar por día en vez de por semana. El límite de 9 horas dobles es semanal: si trabajas 3 horas extra de lunes a jueves (12 horas), las 3 últimas ya son triples.
- Usar el salario mensual como diario. Primero divide tu sueldo mensual entre 30 para obtener el salario diario y luego entre las horas de tu jornada.
- Olvidar el tope de exención. Aunque el 50% de tus horas dobles sea mayor, la parte exenta nunca pasa de $586.55 por semana.
- Pensar que las triples están exentas. Las horas triples siempre suman a tu ingreso gravado.
Base legal
- Artículos 66, 67 y 68 de la LFT: límite de 3 horas diarias y 3 veces por semana, pago al 100% adicional de las primeras 9 horas y al 200% adicional de las que excedan.
- Artículo 93, fracción I, de la LISR: exención de las horas extra dobles (total para salario mínimo; 50% con tope de 5 UMA semanales para los demás).
Para más detalle sobre jornadas, turnos y qué hacer si no te pagan tu tiempo extra, lee horas extra en México.
Consejos
- Lleva tu propio registro de entradas y salidas. Si hay un desacuerdo, tener fechas y horas anotadas ayuda mucho.
- Revisa tu recibo de nómina: las horas extra deben aparecer como percepción separada, con su parte exenta y gravada. Consulta cómo leer tu recibo de nómina CFDI.
- Tu jornada importa. La jornada diurna máxima es de 8 horas, la nocturna de 7 y la mixta de 7.5; usa la de tu contrato para calcular el valor de la hora.
- El exceso de tiempo extra es un límite para proteger tu salud: si trabajas más de 9 horas extra por semana de forma frecuente, vale la pena revisarlo con tu patrón o con la PROFEDET.
- Consulta el valor de la UMA en UMA 2026 y el mínimo vigente en salario mínimo 2026.
Guías relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Cómo se pagan las horas extra en México?
Las primeras 9 horas extra de la semana se pagan dobles (hora normal más 100%) y a partir de la décima se pagan triples. El tiempo extra no debe pasar de 3 horas diarias ni de 3 veces por semana.
¿Cómo calculo el valor de mi hora normal?
Divide tu salario diario entre las horas de tu jornada. Por ejemplo, $400 diarios con jornada de 8 horas dan $50 por hora; la hora doble vale $100 y la triple $150.
¿Las horas extra pagan ISR?
Si ganas el salario mínimo, las horas dobles están exentas. Si ganas más, está exento el 50% de las horas dobles sin pasar de 5 UMA por semana ($586.55 en 2026). Las horas triples y el resto de las dobles pagan ISR.
¿Me pueden obligar a trabajar más de 9 horas extra por semana?
La LFT fija un límite de 3 horas diarias y 3 veces por semana. Si el patrón te pide más, las horas que excedan ese límite deben pagarse triples, sin perjuicio de las sanciones que puedan corresponderle.